‍Quando se trata de trazer o no-code para o local de trabalho, um caminho popular é solicitar ajuda externa, seja por meio de uma agência de desenvolvimento no-code ou de um freelancer. Aqui está o que você precisa saber.

Quando uma organização decide adotar o no-code e capacitar mais funcionários, há uma escolha a ser feita. Embarcar no caminho de desenvolver os aplicativos necessários internamente e criar essa função dentro da empresa ou procurar fora da empresa. Isso pode ser feito por meio de uma agência sem código, um freelancer ou por meio de qualquer plataforma sem código que tenha sido selecionada como parte do acordo.  

Isso pode fazer sentido por vários motivos: 

• Você não tem o conhecimento interno necessário para criar algo rapidamente. Obviamente, você está aproveitando o know-how verificado, com pessoas que têm ampla experiência em trabalhar com diferentes ferramentas, plataformas e práticas recomendadas. Essencialmente, elas sabem o que fazem e devem ser capazes de criar algo funcional, eficaz e escalável para uma organização. Um caminho comum é fazer com que uma agência crie o aplicativo, mas que a empresa faça a manutenção por conta própria. Por exemplo, você pode pedir a uma agência especializada que crie um site excelente no Webflow porque ela tem recursos que você não tem, mas você pode alterá-lo ou atualizá-lo internamente. Assim, você tem uma biblioteca de componentes ou recursos de UX para coisas que poderá criar no futuro. 

• Você está procurando um caminho mais barato do que contratar desenvolvedores tradicionais. As agências sem código são tradicionalmente mais baratas do que as agências de desenvolvimento normais. Além disso, elas têm muito mais visibilidade sobre o andamento da criação do aplicativo e se o aplicativo que você deseja está realmente sendo criado. É bastante comum que as construções de desenvolvimento tradicionais demorem mais do que o previsto e que os custos aumentem em espiral. Quando se tem um orçamento limitado, isso é crucial. 

• Você precisa se concentrar nas competências essenciais da empresa. Pode ser que você simplesmente não tenha os recursos e a mão de obra necessários para se comprometer com a criação de produtos sem código ou com a contratação/treinamento de funcionários. Talvez seja necessário manter toda a equipe concentrada nas principais funções de negócios que, com maior probabilidade, gerarão aquela bela e adorável receita. 

• Você quer apoio na implementação e adoção. Abordamos alguns dos prós e contras da criação de um programa de treinamento e de um centro de excelência por conta própria, mas claramente um grande benefício de usar uma agência sem código é a orientação que você receberá. Muitas agências fornecem o treinamento, os workshops e o suporte necessários para ajudar os funcionários a se familiarizarem e se sentirem bem com o uso de uma plataforma sem código. Isso reduz a curva de aprendizado e significa que a organização provavelmente produzirá soluções digitais eficazes mais rapidamente. 

• Você deseja manutenção e suporte contínuos. Depois que o(s) aplicativo(s) sem código for(em) criado(s), ele(s) precisará(ão) de manutenção, atualizações e suporte contínuos. Terceirizar isso para uma agência significa que a organização não precisa se preocupar com isso internamente. Eles cuidam das correções de bugs, atualizações e alterações. 

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Como terceirizar a criação de um aplicativo sem código

1. Definir o escopo do projeto 

O que você precisa que seu aplicativo faça? Quais são os recursos necessários? Quais são os requisitos do usuário? Há determinados componentes que você deseja ter? E quanto às demandas de segurança de dados? Trata-se de trazer uma visão clara e ponderada do aplicativo de que você precisa para que a pessoa com quem você está trabalhando possa entender o que você quer e construí-lo com eficiência. Isso também ajuda na hora de estimar o custo do projeto - você não quer que os custos saiam do controle.  

2. Decida qual é a plataforma sem código ideal para você 

Você pode ir a uma agência e pedir orientação e aconselhamento sobre quais plataformas podem funcionar para você. Mas você nunca saberá se essa é a solução certa e se as pessoas da sua organização realmente se sentirão à vontade para usar essa plataforma. Isso significa que, primeiro, você precisa encontrar a plataforma certa de que precisa e se familiarizar com ela. 

3. Pense em como ele se integrará à sua infraestrutura atual 

Antes de falar com alguém, você precisará identificar os aplicativos e sistemas atuais que você tem e que precisarão ser integrados à plataforma sem código. A agência precisa ter um bom controle sobre os requisitos técnicos.

4. Pense no suporte de que você precisará depois que o aplicativo for desenvolvido 

Depois que o aplicativo for criado, que nível de controle você terá sobre ele? Será algo que será entregue e que você precisará manter e ajustar, ou você estará buscando suporte e contribuições contínuas? 

5. Decida se você optará por uma agência ou por um freelancer 

Há prós e contras em ambos os caminhos. Essencialmente, é provável que as agências sejam sempre mais caras, mas você provavelmente obterá uma construção de maior qualidade devido aos diferentes conhecimentos especializados da própria agência. E, se você tiver necessidades ou demandas complexas, poderá receber a contribuição de um designer ou de um programador. É difícil encontrar um freelancer que faça tudo isso bem. No entanto, em geral, é mais fácil trabalhar com freelancers e é mais provável que eles abordem um projeto como um trabalho de amor, em vez de um dos 100 projetos em que estão trabalhando no momento. 

6. Descubra se a plataforma que você escolheu tem um programa de especialistas

Muitas das principais plataformas sem código (como Webflow, Bubble e Glide) têm algum tipo de programa de especialistas. Esses são freelancers ou agências que foram examinados e certificados pela própria plataforma como legítimos e criadores de aplicativos de alta qualidade. Você paga um pequeno prêmio por isso, mas normalmente vale a pena pagar.

7. Procure nos lugares certos

Se você não optar pela rota do programa especializado, há alguns lugares para encontrar agências ou freelancers. Existem algumas plataformas especializadas em talentos sem código que certamente recomendamos, como codemap.io e heep.so. Além disso, há os locais habituais, como mecanismos de pesquisa ou plataformas como Upwork e Fiverr, embora essas plataformas obviamente não tenham a supervisão que você deseja. 

8. Verifique os trabalhos anteriores e o histórico deles

 Depois de encontrar algumas agências e freelancers em potencial e entrar em contato, é hora de fazer a devida diligência. Você precisa examinar minuciosamente o portfólio de trabalho e os aplicativos que eles criaram anteriormente para outras empresas para descobrir se o trabalho deles está de acordo com o padrão e se eles são capazes de criar o tipo de coisa que você está procurando. 

9. Pense na transferência

Presumindo que seu aplicativo tenha sido desenvolvido dentro do prazo e do orçamento, a entrega é a próxima etapa e a preparação é fundamental. A essa altura, você já deve ter aprendido sobre a plataforma em questão e ter uma boa ideia do que está acontecendo. Mas você ainda precisa se familiarizar com o aplicativo que foi criado. É um pouco como se mudar para uma casa recém-construída - você deve ser orientado do início ao fim. E, como em uma casa, haverá coisas que não funcionarão exatamente como esperado. 

Você vai querer fazer um tour gravado em vídeo pelo aplicativo e ver como cada botão funciona e onde os dados estão localizados. O bom é que, sem código, você pode ver como as coisas se vinculam visualmente. 

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O que levar

Sem dúvida, há alguns motivos pelos quais uma organização pode procurar uma agência ou um freelancer. Mas você não pode aparecer de mãos vazias e sem um escopo detalhado do aplicativo que precisa criar. Fazer a preparação necessária com antecedência e encontrar a plataforma sem código certa para os seus requisitos significa que, quando você encontrar a ajuda adequada, poderá fazer um julgamento ponderado sobre se ela é a opção certa.